Agent d'administration RH - H/F

Paru le :
Contrat : CDI
Secteur : Administration / Gestion
Localisation : Île-de-France
Experience :1-2 ans

CONTEXTE ET MISSION :
Ramsay Générale de Santé est le premier groupe privé pan-européen d’hospitalisation et de soins primaires. Le groupe compte aujourd’hui 36 000 salariés et travaille avec près de 8 600 praticiens.

Présent dans 6 pays, la France, la Suède, la Norvège, le Danemark, l’Allemagne et l’Italie, le groupe soigne plus de 7 millions de patients par an dans ses 310 établissements. En France, 1 Français sur 10 ayant subi une chirurgie l’an dernier a été opéré dans l’un des établissements du groupe.


L’Institut de Radiothérapie des Hautes Energies (IRHE) est un centre de radiothérapie situé à Bobigny

Le (la) assistant RH assurera l’interface entres l' établissement et le CSP et prendra en charge l’ensemble des activités RH en lien avec l’ensemble des équipes en local. Poste à mi temps.

LES PRINCIPALES MISSIONS SONT :
 Gestion administrative : Actions liées au recrutement, à la gestion de la vie du salarié au sein de l’établissement, suivi des visites médicales
 Paie : contrôle des éléments variables et de la transmission à la plateforme
 Gestion du planning : dépouillement, mise à jour des compteurs, recueil des attestations d’absence
 Formation : élaboration du plan de formation, la mise en œuvre et organisation logistique de l’organisation en local
 Projet RH : la déclinaison en local des politiques RH Groupe, le développement RH, les relations avec les IRP et le contact de proximité avec les salariés


Cette fiche de fonction n’est pas exhaustive et est susception d’évoluer en fonction de besoins et évolutions des services et des établissements.


PROFIL :
Avoir de bonnes connaissances en droit du travail et connaître la Convention Collective Applicable
Connaître le secteur de la santé serait un plus et avoir une bonne culture hospitalière
Formation initiale Bac+2 en Ressources Humaines ou Administration du personnel

Compétences opérationnelles
Avoir une bonne expression orale et écrite
Gérer son temps de travail afin de respecter les échéances
Organiser son activité en fonction des priorités

Compétences comportementales
Avoir le sens du service et des responsabilités
Faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’organisation
Gérer son stress
Avoir le sens de l’écoute
Savoir travailler en équipe
Avoir un esprit de synthèse
Faire preuve d’une bonne éthique de travail : respect de la confidentialité et de la discrétion

Avoir de bonnes connaissances en droit du travail et connaître la Convention Collective Applicable Connaître le secteur de la santé serait un plus et avoir une bonne culture hospitalière Formation initiale Bac+2 en Ressources Humaines ou Administration du personnel Compétences opérationnelles Avoir une bonne expression orale et écrite Gérer son temps de travail afin de respecter les échéances Organiser son activité en fonction des priorités Compétences comportementales Avoir le sens du service et des responsabilités Faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’organisation Gérer son stress Avoir le sens de l’écoute Savoir travailler en équipe Avoir un esprit de synthèse Faire preuve d’une bonne éthique de travail : respect de la confidentialité et de la discrétion