Ramsay Générale de Santé est le premier groupe privé pan-européen d’hospitalisation et de soins primaires. Le groupe compte aujourd’hui 36 000 salariés et travaille avec près de 8 600 praticiens.

Présent dans 6 pays, la France, la Suède, la Norvège, le Danemark, l’Allemagne et l’Italie, le groupe soigne plus de 7 millions de patients par an dans ses 310 établissements. En France, 1 Français sur 10 ayant subi une chirurgie l’an dernier a été opéré dans l’un des établissements du groupe.

Ramsay Générale de Santé couvre l'ensemble de la chaîne de soins, dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé Mentale. Le groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales. En France, le groupe enregistre les meilleures notations en matière de qualité/sécurité selon les certifications de la Haute Autorité de Santé.

Partout où il est présent, le groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire.
Le groupe investit tous les ans dans l’innovation (plus de 150 millions € sur le seul marché français) que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d’imagerie, la construction et la modernisation d’établissements… Il innove aussi au service des patients avec de nouveaux outils digitaux ou encore en faisant évoluer ses organisations pour une meilleure efficacité de la prise en charge comme le prouve le suivi sur une appli des délais d’attente en temps réel dans la plupart de ses services d’urgences en France.

Par ailleurs, Ramsay Générale de Santé est un acteur reconnu de la Recherche et de l’Enseignement. Et sa Fondation, dédiée principalement à la prévention santé, développe de nombreuses actions pour trouver les outils propres à faire évoluer les comportements de la population, à l’image du Prevent2Care Lab, un incubateur de start ups « prévention santé ».


Depuis 2012, la clinique de Montévrain s'est imposée comme un établissement de référence au sein du territoire de Seine-et-Marne. la clinique de Montévrain est spécialisée en Soins de Suite et de Réadaptation (SSR). En hospitalisation complète ou de jour, la clinique propose une prise en charge de haute qualité grâce à un plateau technique performant et à un personnel expérimenté. D’une capacité de 90 lits en hospitalisation complète et 20 places en hospitalisation de jour, la clinique porte son exigence sur les soins dispensés mais également sur son projet hôtelier. Offrir un cadre de vie chaleureux et convivial à ses patients en rééducation et en réadaptation est l'ambition clairement affichée de la direction de la clinique de Montévrain et de Ramsay Générale de Santé.

La clinique de Montévrain, clinique SSR, recherche dans le cadre d'un CDI à mi-temps un psychologue pour intégrer l'équipe de rééducation.

Les principales missions sont les suivantes :
• Travail clinique et institutionnel permettant la prise en charge psychique et/ou psychopathologique des patients en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire dans le cadre d’un projet de rééducation individualisé et évolutif;
• Evaluation et prise en charge psychologique à visée thérapeutique individuelle ou en groupe;
• Entretien avec les familles et/ou aidants des patients (recueil d’information, entretiens thérapeutiques, travail de synthèse..).

Cette liste n'est pas exhaustive.

Si vous êtes intéressé(e), merci d'adresser votre candidature à Mme Fabienne ROUSSET : f.rousset@ramsaygds.fr

Ramsay Générale de Santé est le premier groupe de cliniques et hôpitaux privés en France. Le groupe est composé de 121 établissements et centres et traite toutes les pathologies en Médecine Chirurgie Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale.

L'offre de soins de Ramsay Générale de Santé, centrée sur le patient, propose une prise en charge globale, coordonnée et personnalisée. Plus de 23 000 collaborateurs et 6 000 praticiens accueillent et soignent chaque année 2 million de patients au sein des établissements du groupe Ramsay Générale de Santé : ils sont le socle et le gage d'une prise en charge exigeante et responsable.

Le Centre de rééducation a été créé en 1964 sous le nom de la Bourbonne. Il rejoint le groupe Générale de Santé en 2004 et prend le nom de Clinique Provence-Bourbonne. La Clinique est située dans un cadre privilégié et calme, entourée par les collines d'Aubagne, aisément accessible de Marseille comme du Var. La Clinique peut accueillir jusqu'à 180 patients quotidiennement, en hospitalisation complète ou de jour. Reconnue en tant que centre d'expertise et de recours dans la prise en charge des affections du système nerveux et de l'appareil locomoteur, la Clinique Provence-Bourbonne dispose d'un plateau de réadaptation particulièrement complet.

La clinique de Provence Bourbonne Vélodrome recherche pour son établissement hôpital de jour de Marseille Vélodrome (8ème) une secrétaire médicale temps plein en CDD, sur remplacement de congés payés.

Les principales missions:
- frappe des comptes-rendus d'hospitalisation + courriers annexes des sites de Marseille et Aubagne
- archivage des dossiers médicaux

Expérience souhaitée en structure hospitalière
Maîtrise de l'outil informatique et de la rapidité de frappe
Rigueur et sens des priorités indispensables

Après son OPA réussie sur le groupe Capio en 2018, Ramsay Générale de Santé est devenu le premier groupe privé pan-européen d’hospitalisation et de soins primaires. Le groupe compte aujourd’hui 36 000 salariés et travaille avec près de 8 600 praticiens.

Présent dans 6 pays, la France, la Suède, la Norvège, le Danemark, l’Allemagne et l’Italie, le groupe soigne plus de 7 millions de patients par an dans ses 310 établissements. En France, 1 Français sur 10 ayant subi une chirurgie l’an dernier a été opéré dans l’un des établissements du groupe.

Ramsay Générale de Santé couvre l'ensemble de la chaîne de soins, dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé Mentale. Le groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales. En France, le groupe enregistre les meilleures notations en matière de qualité/sécurité selon les certifications de la Haute Autorité de Santé.

Partout où il est présent, le groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire.
Le groupe investit tous les ans dans l’innovation (plus de 150 millions € sur le seul marché français) que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d’imagerie, la construction et la modernisation d’établissements… Il innove aussi au service des patients avec de nouveaux outils digitaux ou encore en faisant évoluer ses organisations pour une meilleure efficacité de la prise en charge comme le prouve le suivi sur une appli des délais d’attente en temps réel dans la plupart de ses services d’urgences en France.

Par ailleurs, Ramsay Générale de Santé est un acteur reconnu de la Recherche et de l’Enseignement. Et sa Fondation, dédiée principalement à la prévention santé, développe de nombreuses actions pour trouver les outils propres à faire évoluer les comportements de la population, à l’image du Prevent2Care Lab, un incubateur de start ups « prévention santé ».


La Clinique Jouvenet est un établissement chirurgical. Créée en 1957 par deux frères, Jean et Robert Judet, elle fut rachetée en 1993 par le groupe d'établissements privés de soins : Générale de Santé, premier groupe européen de cliniques privées. La Clinique Jouvenet est un établissement de référence du Groupe Générale de Santé grâce à : son activité chirurgicale importante (plus de 13000 interventions/an) : la Clinique est le premier opérateur, privés et publics confondus, en orthopédie/main et en ophtalmologie pour les patients de son territoire de santé (soit 10 arrondissements de Paris), la renommée des praticiens qui y exercent : 80 praticiens dont la majorité sont ultra-spécialisés et qui y exercent essentiellement à plein temps, et enfin la qualité de ses infrastructures techniques et immobilières et sa situation dans un quartier calme et agréable du XVIème arrondissement.


Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Informatique, à temps complet, en CDI :

Vous serez en charge de :

- Paramétrer, installer et maintenir en condition opérationnelle les systèmes clients et les différents matériels (PC, imprimantes, lecteurs CB et Vitale...) ;
- Maintenir en condition opérationnelle les serveurs et applications ;
- Participer aux différents projets ;
- Gérer des sauvegardes ;
- Support utilisateur niveau 1 et 2...

Profil
Votre profil :
- Vous êtes titulaire d’un BTS Informatique;
- Vous connaissancez sur environnement MICROSOFT, CITRIX, VMWARE, OFFICE ;
- Vous maîtrisez des systèmes d’exploitation indispensable WINDOWS XP, 7 et 10, AIX ;
- Vous maitrisez les topologies réseaux ;
- Vous réalisez l'administrations des serveurs (niv.1);
- Vous êtes rigoureux, autonome, adaptable et vous avez des qualités rédactionnelles.

Ramsay Générale de Santé est le premier groupe de cliniques et hôpitaux privés en France. Le groupe est composé de 120 établissements et centres et traite toutes les pathologies en Médecine Chirurgie Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale.

L'offre de soins de Ramsay Générale de Santé, centrée sur le patient, propose une prise en charge globale, coordonnée et personnalisée. Plus de 23 000 collaborateurs et 6 000 praticiens accueillent et soignent chaque année 2 million de patients au sein des établissements du groupe Ramsay Générale de Santé : ils sont le socle et le gage d'une prise en charge exigeante et responsable.

Le Centre de rééducation a été créé en 1964 sous le nom de la Bourbonne. Il rejoint le groupe Générale de Santé en 2004 et prend le nom de Clinique Provence-Bourbonne. La Clinique est située dans un cadre privilégié et calme, entourée par les collines d'Aubagne, aisément accessible de Marseille comme du Var. La Clinique peut accueillir jusqu'à 180 patients quotidiennement, en hospitalisation complète ou de jour. Reconnue en tant que centre d'expertise et de recours dans la prise en charge des affections du système nerveux et de l'appareil locomoteur, la Clinique Provence-Bourbonne dispose d'un plateau de réadaptation particulièrement complet.

Description du poste

La clinique de Provence Bourbonne recherche pour son établissement de 147 lits d'hospitalisation complète (SSR) un agent administratif à temps partiel, en CDD.

Remplacement sur période de congés payés du 15 juin au 31 aout 2019

Les principales missions:
- accueil, orientation des patients et visiteurs
- standard téléphonique
- tenue du registre des entrées / sorties et du logiciel de gestion client
- gestion des logiciels de télévision et téléphone des patients
- saisie des éléments de facturation des prestations hôtelières sur le logiciel de gestion administratif des patients
- encaissement des factures
- tenue de la caisse
- gestion du courrier

Expérience souhaitée en structure hospitalière
Bonne présentation, sens de l'accueil, dynamisme et rigueur sont des qualités indispensables au poste
Maîtrise de l'outils informatique

Ramsay Générale de Santé est le premier groupe de cliniques et hôpitaux privés en France. Le groupe est composé de 120 établissements et centres et traite toutes les pathologies en Médecine Chirurgie Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale.

L'offre de soins de Ramsay Générale de Santé, centrée sur le patient, propose une prise en charge globale, coordonnée et personnalisée. Plus de 23 000 collaborateurs et 6 000 praticiens accueillent et soignent chaque année 2 million de patients au sein des établissements du groupe Ramsay Générale de Santé : ils sont le socle et le gage d'une prise en charge exigeante et responsable.

Situé dans le nord de l’agglomération dijonnaise, l’Hôpital Privé Dijon Bourgogne s’inscrit dans un projet fort : développer l’excellence médicale au service de tous les patients. L’établissement fait partie du Groupe Ramsay Générale de Santé, leader dans le domaine de l’hospitalisation privée en France. L’offre médicale et chirurgicale multidisciplinaire de l’Hôpital Privé Dijon Bourgogne, est complétée par un service d’urgences ouvert 24h/24.Grâce à son équipe soignante pluridisciplinaire et à ses équipements chirurgicaux perfectionnés, l’Hôpital Privé Dijon Bourgogne peut prendre en charge de nombreuses pathologies. Fort de son expérience, le personnel médical assure des soins de qualité en ambulatoire comme en hospitalisation de longue durée

Nous recherchons un Gestionnaire Cellule Planning H/F en CDD.
Ce poste est à pourvoir dès que possible.

I. Assurer la gestion des plannings en appui des responsables de service

Principales activités :

A- Enregistrement des demandes en personnel
- Réceptionne, enregistre et prend en compte quotidiennement les besoins des Responsables de services en personnel soignant.
- Participe à la réunion quotidienne planning.

B- Organisation des remplacements
- Liste l’ensemble des dates pour lesquelles les besoins en personnel sont identifiés en fonction des postes
- Se rapproche des Responsables de service afin de valider le besoin en personnel en fonction du niveau de l’activité lors de la réunion quotidienne planning
- Organise avec les Responsables d’Unité de Soins la mutualisation des ressources en fonction de la charge de travail des différents services.
- Fait le lien avec les besoins du SSR Les Rosiers afin de détacher du personnel sur l’établissement en cas de personnel disponible.

C- Gestion des vacataires
- Gère les disponibilités des vacataires ainsi que les demandes à l’aide du logiciel MedGo.
- Consolide et alimente un vivier de vacataires permettant de renseigner leurs coordonnées, disponibilités et leurs compétences
- Planifie avec les responsables de services les vacations en rapprochant les disponibilités des vacataires et les besoins en personnel
- Assure un suivi de l’évolution des vacataires dans les différents services afin de renforcer leur identification par compétences (services dans lesquels ils sont à même de réaliser des vacations) et évaluer la satisfaction des services.

D- Fiabilisation de la saisie sous Planning First
- Assure un rôle de référent sur les saisies réalisées sous Planning First, et à ce titre apporte une aide et un soutien aux Responsables de service quand il est nécessaire.
- Qualifie les absences saisies par les Responsables de services
- Remonte au service des Ressources Humaines les erreurs de saisie constatées sur l’outil Planning First.

E- Gestion de l’intérim
- Centralise et identifie les besoins d’intérim après avoir assuré la planification des vacations.
- Valide les besoins en intérimaires avec la Direction des Ressources Humaines, la Direction des Soins Infirmiers et les Responsable de service.
- Lance les différentes demandes en intérimaires auprès des agences d’intérim.
- Assure un suivi mensuel du volume d’intérim par service pour la DRH, et du coût qui y est lié.
- Assure un suivi des intérimaires et de la facturation.

II.Assurer la préparation de la paie

Principales activités:
- Réaliser le dépouillement des plannings (contrôle l’adéquation des temps avec le déclenchement des sujétions et des EV avant passage en paie après validation par le service RH ou la direction de l’établissement
- Suivre et mettre à jour les compteurs
- Recueillir les attestations d’absence (congés, maladie)


Compétences techniques :
Avoir de bonnes connaissances en droit du travail et connaître la Convention Collective Applicable
Connaître le secteur de la santé et avoir une bonne culture hospitalière
Maîtriser les outils SIRH (Planning) et l’intranet
Faire preuve de bonnes capacités de synthèse et d’analyse de données chiffrées
Connaître l’organisation (formelle et informelle) de l’établissement, les métiers, les parties prenantes

Compétences opérationnelles
Avoir une bonne expression orale et écrite
Gérer son temps de travail afin de respecter les échéances
Organiser son activité en fonction des priorités

Compétences comportementales
Avoir le sens du service et des responsabilités
Faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’organisation
Gérer son stress
Avoir le sens de l’écoute
Sens de la communication et du relationnel
Faire preuve de pédagogie
Savoir travailler en équipe
Avoir un esprit de synthèse
Faire preuve d’une bonne éthique de travail : respect de la confidentialité et de la discrétion

Rémunération selon profil

Merci d'envoyer votre candidature à Mme FLAMMANT Audrey : a.flammant@ramsaygds.fr

Ramsay Générale de Santé est le premier groupe privé pan-européen d’hospitalisation et de soins primaires. Le groupe compte aujourd’hui 36 000 salariés et travaille avec près de 8 600 praticiens.

Présent dans 6 pays, la France, la Suède, la Norvège, le Danemark, l’Allemagne et l’Italie, le groupe soigne plus de 7 millions de patients par an dans ses 310 établissements. En France, 1 Français sur 10 ayant subi une chirurgie l’an dernier a été opéré dans l’un des établissements du groupe.

Ramsay Générale de Santé couvre l'ensemble de la chaîne de soins, dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé Mentale. Le groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales. En France, le groupe enregistre les meilleures notations en matière de qualité/sécurité selon les certifications de la Haute Autorité de Santé.

Partout où il est présent, le groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire.
Le groupe investit tous les ans dans l’innovation (plus de 150 millions € sur le seul marché français) que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d’imagerie, la construction et la modernisation d’établissements… Il innove aussi au service des patients avec de nouveaux outils digitaux ou encore en faisant évoluer ses organisations pour une meilleure efficacité de la prise en charge comme le prouve le suivi sur une appli des délais d’attente en temps réel dans la plupart de ses services d’urgences en France.

Par ailleurs, Ramsay Générale de Santé est un acteur reconnu de la Recherche et de l’Enseignement. Et sa Fondation, dédiée principalement à la prévention santé, développe de nombreuses actions pour trouver les outils propres à faire évoluer les comportements de la population, à l’image du Prevent2Care Lab, un incubateur de start ups « prévention santé ».


L'hôpital privé de l'Ouest Parisien est un établissement pluridisciplinaire qui dispense des soins de haute qualité au sein de ses différents pôles médico-chirurgicaux. Grâce à l’excellence de ses équipes médicales et à la qualité de ses plateaux techniques, l'établissement a su s'imposer comme le plus grand établissement privé Médecine Chirurgie Obstétrique (MCO) des Yvelines avec plus de 286 lits et places.

recherche Technicien informatique temps complet du lundi au vendredi avec astreintes

Politique des SI :
- Représente la DSI Groupe au sein du Pôle et Etablissement.

Relation client, Communication :
- Communique auprès du responsable Informatique de Pôle et du Directeur Opérationnel de l’établissement.
- Identifie les besoins des Etablissements, et assure la relation avec le Responsable Informatique de Pôle.

Gestion du problème client :
- Prend en charge le problème client jusqu’à sa résolution, sollicite à bon escient l’administrateur réseaux et le Responsable Informatique de Pôle.
- Garant du fonctionnement quotidien des Systèmes d’Informations de l’Etablissement : matériels (salle informatique, serveurs, réseaux et postes de travail des utilisateurs) et logiciels.
- Prends en charge la gestion du support et des incidents en utilisant les procédures et outils du groupe.

Sécurité :
- Met en œuvre les procédures de sécurité selon la recommandation du RSSI Groupe.
- Participe à la mise en œuvre de la politique de sécurité et de la conformité règlementaire, de la gestion du parc informatique (matériel et logiciels).

Compétences requises :
• Connaissance générale des systèmes d’exploitation (Windows 7, 10) , des Systèmes sous Microsoft 2008/2012/2016, Serveurs AIX et ESX.
• Notions de base sur les configurations usuelles, systèmes et outils bureautiques ;
• Notions de base sur les réseaux informatiques sur IP et connaissance sur les commutateurs HP.
• Savoir détecter et diagnostiquer les problèmes systèmes et réseaux ;
• Utiliser des outils de déploiement automatisé, de gestion de parc ;
• Appliquer les règles de sécurité informatique et les consignes d'exploitation ;
• Utiliser les outils de support à distance ;
• Respecter les procédures ;
• Dialoguer avec les utilisateurs en s’adaptant à leurs attentes ;
• Travailler en équipe ;
• Savoir gérer son temps et hiérarchiser les priorités ;