Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France.
En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire.
Le Groupe investit tous les ans plus de 200 millions d'€ dans l’innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d’imagerie, la construction et la modernisation d’établissements.


L’hôpital privé de Marne la Vallée, situé dans l’est de la région Île-de-France, accueille chaque année 30 000 patients, ce qui en fait un véritable établissement de proximité. Proposant 21 spécialités, l’offre de soins de l’hôpital privé de Marne la Vallée s’articule autour de 5 pôles de références. L’établissement est doté d’une infrastructure récente et d’un plateau technique performant.

Rattaché(e) à la Cadre de maternité, vous évoluerez dans une maternité de niveau 2.

Notre maternité c'est:
1798 naissances en 2020
34 lits d'hospitalisation
6 berceaux pour notre unité néonatologie
6 salles naissance dont deux avec baignoires balnéo et 3 salles de pré-travail

Notre équipe se compose de 15 auxiliaires puéricultrices, 2 aides soignantes, 3 infirmières, 4 infirmières néonatalogie et 14 sages femmes et 1 Maeuticien.

Nous recherchons deux sages femmes/maïeuticiens pour rejoindre notre équipe et permettre à nos mamans de vivre une belle expérience au sein de notre maternité. Notre maternité a eu d'ailleurs la chance d'être mise à l'honneur dans la célèbre émission baby boom très récemment.

Venez nous rejoindre avec votre enthousiasme, votre passion du métier et votre envie d'évoluer.

Sage-femme diplômée et Maïeuticien diplômé d’état, enregistrement d’autorisation d’exercer à la DASS.

La rémunération se compose :
- d'un salaire fixe selon ancienneté de diplôme
+ rémunération variable:
- prime métier mensuelle
- prime d'assiduité annuelle
- prime carburant annuelle
- prime d'intéressement annuelle
- prime de Noël annuelle
- Mutuelle attractive
Possibilité d'être partie prenante dans des projets visant à améliorer la prise en charge de nos patientes et des nouveaux-nés.

Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France.
En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire.
Le Groupe investit tous les ans plus de 200 millions d'€ dans l’innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d’imagerie, la construction et la modernisation d’établissements.


Le Médipôle Lyon-Villeurbanne a ouvert ses portes le 2 janvier 2019 et propose l’offre de soin hospitalière la plus complète et innovante de la métropole lyonnaise.

Le Médipôle Lyon-Villeurbanne est le résultat d’une démarche innovante de coopération hospitalière. Il réunit 7 établissements lyonnais dont deux établissements de Capio (Clinique du Tonkin, Clinique du Grand Large) et cinq établissements de Resamut (Clinique Mutualiste de Lyon, Clinique de l’Union, SSR Les Ormes, SSR Centre Bayard et le SSR Pédiatrique La Fougeraie).

Le Médipôle Hôpital Privé recherche un Infirmier H/F en Service de DIALYSE
Poste en CDD, 35h/semaine
Poste en 12h (le jour) ou en 7h (en soirée), pas de dimanche ni de nuit travaillés, 1 samedi/2 de repos. Jours de repos également en semaine, en fonction de vos horaires.

Au sein d’une équipe nombreuse mais très soudée, dynamique et investie, composée d’une psychologue, d’IDE, d’AS et de 6 néphrologues, vos missions seront les suivantes :

MISSIONS
• Accueillir de façon bienveillante le patient en lui garantissant confort, bien-être et sécurité,
• S’assurer du bon déroulement du traitement et la surveillance des patients dialysés,
• Respecter les exigences légales concernant l’hémodialyse,
• Participer au suivi des patients en attente de greffe,
• Participer à la formation du nouveau personnel et à l’encadrement des stagiaires,
• Assurer l’exécution des prescriptions médicales,
• Contribuer à la continuité des soins en assurant leur traçabilité dans le dossier du patient et en assurant des transmissions écrites et orales,
• Garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité dans le service,
• Etre responsable du matériel mis à disposition pour la réalisation de la mission,
• Respecter l’environnement de travail,
• Coordonner les soins avec les différents intervenants internes et externes.

Titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier
• Esprit d’équipe, de collaboration et d’entraide
• Souplesse et rigueur
• Expérience en dialyse serait un plus, mais jeune IDE ou personne expérimentée dans d’autres services bienvenu(e)s

Nous vous formons à la pratique et à la prise en charge des patient(e)s dialysé(e)s !

Merci de bien vouloir transmettre votre lettre de candidature (CV et lettre de motivation) par mail au Service Ressources Humaines, avec la référence (MLV2020-IDEDIAL-CDD) : mhp.recrutement@capio.fr


Tous nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une RQTH

Ramsay Générale de Santé est le premier groupe de cliniques et hôpitaux privés en France. Le groupe est composé de 121 établissements et centres et traite toutes les pathologies en Médecine Chirurgie Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale.

L'offre de soins de Ramsay Générale de Santé, centrée sur le patient, propose une prise en charge globale, coordonnée et personnalisée. Plus de 22 000 collaborateurs et 6 000 praticiens accueillent et soignent chaque année 1,6 million de patients au sein des établissements du groupe Ramsay Générale de Santé : ils sont le socle et le gage d'une prise en charge exigeante et responsable.

La clinique du Mousseau est spécialisée dans 3 domaines principaux, la Médecine, la Chirurgie et l'Obstétrique.

Nous recherchons 2 IDE CDD Temps plein pour notre service de dialyse dans el cadre de remplacement de congé maternité. Durée de 6 mois minimum


Formation de 4 semaines dispensée.
Horaires : 35h hebdomadaire lissés sur un cycle. Travail par roulement du lundi au samedi (3 samedis sur 6 travaillés) - pas de travail le dimanche
Amplitude horaire de 6h30 à 23h.

L’IDE de dialyse est chargé de la prise en charge du patient en salle de dialyse, de la mise en œuvre de soins infirmiers (techniques, relationnel, de confort et de prévention) de qualité permettant d’assurer les actions thérapeutiques et de confort dans les meilleures conditions de sécurité, en collaboration avec les autres acteurs du service de dialyse, sous la responsabilité d’un médecin néphrologue et d’un cadre de santé.

Principales qualités requises :
La fonction nécessite organisation et esprit d’initiative.
La patience, la persévérance, le sens des responsabilités sont des qualités indispensables.
La maîtrise de la communication est un objectif important dans les relations avec des patients aux pathologies chroniques.
La capacité à travailler avec tous les collaborateurs et intervenants, et à développer un esprit d’équipe est essentielle

Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France.
En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire.
Le Groupe investit tous les ans plus de 200 millions d'€ dans l’innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d’imagerie, la construction et la modernisation d’établissements.


Située au cœur de Dijon, la Polyclinique du Parc Drevon a une capacité d’accueil de 167 lits et places. Devenue, au fur et à mesure des années, polyclinique ophtalmologique et médico-chirurgicale, l’établissement a su ainsi concilier progrès technologiques et orientation vers de nouvelles spécialités. Elle présente également tous les atouts d’une clinique de centre-ville où interviennent de nombreux praticiens à forte notoriété.

Dotée d’un centre de radiothérapie et d’un centre de la vision, la Polyclinique du Parc Drevon vient ainsi renforcer la présence et compléter l’offre de soins du groupe sur le territoire de Dijon au service des patients.



Nous recherchons 2 Infirmiers de Bloc Opératoire - H/F dont les missions principales sont :

• Organiser et réaliser les soins et les activités en lien avec le geste opératoire en pré, per et post interventionnel, à l’exclusion des actes exclusifs IBODE.
• Participer à la démarche qualité et à la gestion des risques de l’établissement.

Prise en charge du patient
Participer en présence d’un praticien à l’application des techniques relatives aux activités du bloc opératoire en tant que circulant et instrumentiste.
Assurer et garantir la bonne tenue des documents de traçabilité en vigueur dans l’établissement.
Mettre en œuvre les mesures d'hygiène, de sécurité et de traçabilité rendues nécessaires par la nature des risques inhérents à chaque intervention.
Prévoir, gérer et contrôler le matériel nécessaire à chaque intervention.
Proposer des actions permettant d’améliorer le service dans le cadre de ses compétences.
Participer à l’encadrement des stagiaires, des aides-soignants (tes) et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Participer aux projets de service, aux évaluations de pratiques professionnelles.
Gérer des commandes pharmacie.

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'infirmier et vous bénéficiez de formations ou d'expériences complémentaires selon l'affectation
Vous avez suivi une formation conducteur autoclave (conseillée)

Rémunération avec reprise d'expérience et selon profil
Primes métiers
Prime annuelle
Participation
CET
Prise en charge du forfait de base de le la mutuelle à 80 % par l'employeur
Parking gratuit
Crèche
Cantine self sur place

Ramsay Générale de Santé est le premier groupe de cliniques et hôpitaux privés en France. Le groupe est composé de 120 établissements et centres et traite toutes les pathologies en Médecine Chirurgie Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale.

Situé dans le nord de l’agglomération dijonnaise, l’Hôpital Privé Dijon Bourgogne (MCO) s’inscrit dans un projet fort : développer l’excellence médicale au service de tous les patients, avec un axe majeur dédié à l’hospitalisation en ambulatoire.
Sa capacité d'accueil est de 288 lits et places.

Le Pôle Mère/enfant comprend les activités de la salle de naissance (5 salles + 1 salle nature), suite de couches (26 chambres), bloc obstétrical (2 salles) et service de pédiatrie (10 chambres), néonatalogie (12 berceaux dont 4 Soins intensifs).
La maternité de l’hôpital Privé Dijon Bourgogne est de niveau 2B avec 1400 naissances annuelles.

L'équipe se compose pour la maternité de :
- 16 ETP SF
- 13.2 ETP AP
- 2.8 ETP IDE


Le cadre du pôle mère/enfant est chargé d’encadrer l’ensemble des équipes soignantes du secteur maternité. Il est le garant de la continuité et de la qualité des soins et veille à l’application des procédures de soins et administratives dans le cadre de la réglementation et de la politique institutionnelle auprès des patients et du personnel.
Les missions :
1/ Pilotage stratégique de la maternité et conduite de projets
- Participation à la mise en œuvre du projet médical de l’établissement concernant le volet maïeutique sous l’autorité hiérarchique de la direction de l’établissement et en collaboration directe avec les praticiens
- Elaboration, conduite et évaluation des projets structurants concernant la maternité
- Développement des coopérations en participant à la dynamique du réseau périnatalité

2/ Organisation de proximité des activités de soins
- Organisation des soins dans le respect du projet d’établissement et des orientations nationales.
- Participation à l’élaboration du projet de service
- Organisation du suivi de fin de grossesse en collaboration avec les sages-femmes libérales

3/ Management des ressources humaines
- Coordination de l’équipe de sages-femmes et encadrement de l’équipe paramédicale
- Participation au recrutement du personnel
- Élaboration et gestion informatisée des plannings des personnels
- Élaboration des planifications annuelles de congés
- Participation au développement des compétences des professionnels
- Élaboration du plan annuel de formation continue et du plan annuel d’équipement
- Organisation des stages des étudiants avec les écoles de maïeutique et autres instituts de formation
- Conduite de projets et accompagnement du changement

4/ Management des ressources économiques et budgétaires
- Gestion des ressources matérielles et logistiques et mesures correctives si nécessaire

5/ Gestion de la qualité et gestion des risques
- Mise en œuvre de la démarche d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins
- Participation à la réalisation des protocoles
- Identification des risques en maïeutique, élaboration et suivi de la cartographie des risques
- Participation à la gestion des évènements indésirables
- Participation à l’évaluation des pratiques professionnelles
- Elaboration et mise en œuvre des plans d’actions d’amélioration
- Contribution à la mise en place et au suivi des revues de morbi-mortalité
- Participation à l’évaluation de la qualité́ des prestations de soins du service
- Participation à la politique institutionnelle de gestion des risques et à la certification de l’établissement
- Gestion des relations avec les usagers

6/ Vie institutionnelle
• Participer aux réunions institutionnelles
• Promouvoir la démarche qualité, la gestion des risques et l’évaluation des pratiques professionnelles
• Participer aux groupes de travail et projets transversaux de l’établissement
• Contribuer à l’élaboration et rédaction du rapport d’activité

HORAIRES DE TRAVAIL
Statut de cadre au forfait jour (212 jours/an) avec RTT (entre 11 et 15/an)

REMUNERATION/AVANTAGES SOCIAUX
Grille selon la convention collective FHP + Prime annuelle + Prime assiduité +Prime sur objectifs annuelles
Mutuelle prise en charge à 50%
Titre de transport pris en charge à 100%
Stationnement gratuit
Crèche d’entreprise
Chèques vacances + chèque cadeaux (CSE)
Intéressement

PROFIL
Sage-femme H/F avec une expérience d'encadrement de proximité.
Titulaire du diplôme cadre de santé et/ou en management, vous avez idéalement une première expérience de la fonction dans le secteur d’activité concerné.
Vous disposez de bonnes capacités relationnelles qui vous permettent d’interagir avec l’ensemble de vos interlocuteurs (soignants, médecins, services support)
Vos capacités managériales et votre leadership naturel vous ont permis de réaliser les missions confiées en faisant adhérer vos collaborateurs aux projets, en sachant vous appuyer sur l’expertise de chacun dans l’objectif de les valoriser.
Votre esprit d’initiative vous confère la capacité de résoudre rapidement les problèmes.
Enfin, force de proposition, vous avez à cœur de développer et améliorer la qualité des soins.

PROJETS/ENJEUX
- Développer l’activité de la maternité et contribuer à son rayonnement sur le territoire
- Mette en place des projets innovants afin de renforcer l’attractivité du service
- Accompagner les équipes à la conduite de changement dans le cadre de restructuration/réorganisation stratégique
- Créer une synergie sur l’ensemble pôle

Merci d'envoyer votre candidature à Sébastien LATASTE: s.lataste@ramsaygds.fr

Ramsay Générale de Santé est le premier groupe de cliniques et hôpitaux privés en France. Le groupe est composé de 120 établissements et centres et traite toutes les pathologies en Médecine Chirurgie Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale.

L'offre de soins de Ramsay Générale de Santé, centrée sur le patient, propose une prise en charge globale, coordonnée et personnalisée. Plus de 23 000 collaborateurs et 6 000 praticiens accueillent et soignent chaque année 2 million de patients au sein des établissements du groupe Ramsay Générale de Santé : ils sont le socle et le gage d'une prise en charge exigeante et responsable.

La Clinique chirurgicale Convert fondée en 1919 par les Docteurs Pierre CONVERT et Charles TOUILLON, en plein centre du bassin Burgien, est transférée en 1974 sur le site actuel de 16 000 m2. Sa capacité double, pour atteindre 79 lits, sous l’impulsion de l’équipe médicale qui fonde la Société Clinique Convert SA dans de nouveaux bâtiments. Le 1er juin 2011 le groupe Générale de Santé cède la clinique Convert au groupe Ramsay Santé. Désormais, le clinique Convert dispose d'une capacité d'accueil de 184 lits et places ainsi que d'un plateau technique organisé et performant.

Rattaché(e) au responsable des ressources humaines, vous interviendrez sur les sujets suivants :

Prise en charge de la gestion administrative du personnel : de l’entrée à la sortie du collaborateur avec l'aide du CSP, établissement des contrats CDD uniquement, gestion des affiliations et radiations à la mutuelle et la prévoyance, gestion des absences.

Support à la formation au niveau administratif et logistique : saisie du plan de formation et suivi de sa mise en oeuvre

Support au recrutement : suivi des recrutements internes et externes, mise en ligne de nos annonces

Participer à la préparation des animations sociales (convocations – documents - réservation des salles).

Santé et sécurité au travail : Participer au suivi et à la mise en œuvre de la réglementation en vigueur .

Paie : Dépouillement des plannnings pour envoi au CSP..

De formation Bac+3 en Ressources Humaines (Licence professionnelle de Droit ou économie option gestion RH), vous maîtrisez le pack office (word, excel…) et les technologies de communication et d’information, vous savez travailler sur SIRH. Une expérience de plus de 3 années sur un poste similaire, vous permet de mener à bien vos missions.

Vous maîtrisez les "reporting RH" et connaissez les principes de paie.

Vous avez le sens du service pour être l'interlocuteur privilégié des salariés de l'entreprise pour toutes les questions RH.

En tant que gestionnaire, vous faites preuve de rigueur, de méthode et de polyvalence. Votre rôle de médiateur entre les responsables de service et le personnel demande une certaine aisance relationnelle, de la discrétion et une grande adaptabilité.

Enfin, vous avez un bon esprit d’équipe, et aimez la polyvalence vous souhaitez continuer à monter en compétence,
ce poste est fait pour vous.

Basé à Bourg-en-Bresse dans l’Ain,
Poste à pourvoir en CDI de statut : THQ

Rémunération : fixe + variable
Prime de fin d'année
Intéressement et participation
Chèques cadeaux
Mutuelle