Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France.
En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire.
Le Groupe investit tous les ans plus de 200 millions d'€ dans l’innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d’imagerie, la construction et la modernisation d’établissements.
Implanté dans la commune de Quincy-sous-Sénart, à 25 km de Paris, l’hôpital Privé Claude Galien (HPCG) est un MCO disposant de 289 lits et places installés bénéficiant du label SOS mains.
L’Hôpital Privé Claude Galien est une structure médicale de pointe dans de nombreux domaines tels que la chirurgie générale avec un bloc opératoire rénové comptant 16 salles, l’orthopédique, la cardiologie et l’hémodialyse. L’Hôpital dispose d’un service de Réanimation avec 15 lits, d’une Maternité et sa néonatalogie, d’un service d’Urgences avec plus de 34 000 passages par an, d’un centre de Dialyse, d’une unité de cardiologie / USIC, d’une unité de soins intensifs continus, de 41 lits de Médecine, d’un service d’oncologie et d’un service de Nutrition Obésité.
Poste à pourvoir en CDI de jour.
Dans le cadre de l'agrandissement du Bloc Opératoire et de l'activité Ambulatoire qui en découle, l'Hôpital Privé Claude Galien recherche son responsable d'unité de soins (R.U.S) de chirurgie Ambulatoire :
Le cadre de santé est responsable de l’organisation et de la coordination des soins et de l’animation des équipes. Il est le garant de la qualité, de la sécurité, et ce dans le respect des règles éthiques, des soins dispensés aux patients. Il participe aux projets de soins du service en accord avec le chef de service, et/ou de l’Institution et il contribue à leur mise en œuvre et à leur suivi.
Dans le cadre de ses missions le RUS Ambulatoire à notamment pour mission :
- La gestion des flux vers le bloc opératoire.
- La Gestion directe des personnels paramédicaux du service ou de l'unité (planning, adaptation des ressources à l'activité...)
- L'élaboration, la réalisation et la communication du projet paramédical du service ou de l'unité en liaison avec l'équipe médicale
- La gestion des patients admis en urgence et journalière des activités du service ou de l'unité avec l’ensemble de l’équipe médicale et paramédicale
- La participation au comité de régulation du Bloc avec le cadre de Bloc et l'équipe médicale relatif à la programmation et aux mouvements des patients
- Transmission quotidienne des informations, assurer une cohésion et un esprit d’équipe transdisciplinaire
- Suivi et bilan des activités du service ou de l'unité (suivi de tableaux de bord déjà existants et/ou à créer)
- Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d'audits, suivi d'indicateurs
- Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique de tous les équipements médicaux
- Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats
Le RUS peut être amené à participer à des groupes de travail avec d’autres cadres de santé.
Profil
Expérience obligatoire dans la gestion des flux
Expérience obligatoire dans la gestion d'équipe (Animer, mobiliser et entraîner une équipe)
Capacité à élaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations
Conduire des réunions
Diplôme professionnel paramédical permettant l'exercice dans l'une des professions paramédicales
Diplôme de cadre de santé souhaité
Solides connaissances de toutes les dimensions du soin et des règles professionnelles, de la gestion des risques et de la protection des personnels
Maîtrise de soi, réserve et sens de l’autorité
Capacité d’adaptation
Capacité à se remettre en question
Disponibilité et écoute
Souplesse dans la gestion de son temps (possibilité de présence dès l'ouverture du service à 7h00)
Sens de la concertation, de la négociation (diplomatie) et de la communication
Autonomie dans la prise de décision
Esprit d’ouverture, esprit d’équipe, tolérance, équité, loyauté
Savoir fédérer une équipe et partager ses valeurs
Sens pratique et capacité de décision dans la gestion et l’organisation du service
Aptitude à déléguer, contrôler, optimiser les compétences de chacun pour induire le changement
Poste à pourvoir dès que possible
