Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France.
En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire.
Le Groupe investit tous les ans plus de 200 millions d'€ dans l’innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d’imagerie, la construction et la modernisation d’établissements.
La Clinique Claude Bernard située à Ermont dans le Val d’Oise est un établissement de soins MCO regroupant des activités de médecine, chirurgie, maternité, dialyse, oncologie et un service d’urgence. Avec ses 219 lits et places, ses plateaux techniques performants et ses équipes expérimentées, la clinique propose à ses patients une offre de soins diversifiée et de qualité.
Nous recrutons un cadre de santé (H/F) en CDI à temps plein.
Rattaché à la Direction des Soins, vous prenez en charge la responsabilité d’un pôle composé de 4 secteurs multidisciplinaires :
- Un secteur de Chirurgie composé d’une unité de chirurgie orthopédique de 29 lits et d’une unité de chirurgie générale de 30 lits (chirurgie viscérale, urologique, thoracique et vasculaire, esthétique, ORL).
- Un secteur de Médecine composé d’une unité de médecine polyvalente de 14 lits (cardiologie, pneumologie, bilans bariatriques, gastroentérologie) et d’une unité d’oncologie de 10 lits comprenant 4 lits de soins palliatifs
- Une unité de soins continus de 8 places
- Un hôpital de semaine de 6 places
Afin de mener à bien vos missions, vous êtes accompagné d’un adjoint et d’infirmières de coordination sur plusieurs secteurs.
Vos missions principales sont les suivantes :
• Conception et mise en œuvre du projet paramédical :
o Participer à l’élaboration du projet paramédical, dans le cadre du projet de soins pour plusieurs unités, en cohérence avec le projet de service ou d’établissement.
o Etablir les objectifs du service.
• Management et gestion du personnel :
o Manager et animer l’équipe d’encadrement ainsi que les équipes de soins (communiquer, diriger, encadrer, former, informer, participer au recrutement).
o Assurer la gestion prévisionnelle des effectifs et la gestion des plannings de manière efficiente : anticiper et adapter les besoins en personnel en fonction de l’activité dans le respect du cadre règlementaire.
o S’assurer du respect des champs des compétences et référentiels métiers dans l’organisation des tâches.
o Maintenir et développer les compétences individuelles et collectives du secteur par l’évaluation des pratiques professionnelles.
o Adapter son management aux situations et créer des conditions propices à une organisation de travail facilitant la prestation de soins et de service.
o Relayer et porter la stratégie de l’établissement et du groupe.
o Participer à la planification des investissements, à l’achat et au suivi des dépenses de fonctionnement.
• Formation, développement et transfert des compétences
o Evaluer les compétences des équipes.
o Identifier les besoins en formation des personnels en adéquation avec le projet de soins.
o Accueillir les stagiaires, organiser leur encadrement et leur formation.
• Opérationnel :
o Assurer l’organisation, la mise en œuvre et la supervision des soins.
o Contrôler la présence et la bonne marche du matériel nécessaire à la réalisation des soins.
o Assurer les relations avec les familles, désamorcer les conflits.
o Rédiger les procédures et protocoles liés aux nouvelles activités ou nouvelles techniques mises en œuvre dans le service.
o Identifier et mettre en place des outils contribuant à l’amélioration de l’organisation.
o Veiller aux conditions d’hygiène et de sécurité.
o Élaborer et rédiger les rapports d’activité (indicateurs de suivi, reporting, gestion de budget …).
• Contribuer à la gestion médico-économique de l’établissement
o Contribuer à l’optimisation des durées moyennes de séjour (DMS).
o Optimiser la gestion des flux des patients au regard de l’activité, des ressources et dans le respect des normes en vigueur.
o Maitriser les dépenses de fonctionnement par un suivi régulier des commandes.
• Qualité :
o Participer à la démarche qualité.
o Développer la culture du signalement et gérer les risques.
o Participer aux différentes commissions (CLIN, CLUD…).
o Participer à la rédaction/mise en œuvre de protocoles, aux préparations et au déroulement des certifications
• Gestion de projets :
o Participer à l’élaboration et à la gestion de projets.
o Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité.
Prise de fonction souhaitée : Septembre 2020 au plus tard
Profil
Diplômes :
• Diplôme de cadre de santé
Et/ou
• Master 1 en management de la santé ou gestion des établissements de santé
Compétences requises :
Vous possédez une expérience significative en management et animation d’équipes.
Votre sens de l’organisation, vos capacités d’adaptation et d’analyse vous permettent d’organiser et de gérer les ressources humaines de manière efficiente.
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles (communication écoute), vous êtes rigoureux(se) et réactif(ve).
Une expérience de gestion de projet serait un plus
Rémunération :
Salaire selon votre expérience
Avantages groupe: participation, intéressement, mutuelle, prime sur objectifs, possibilité de parking gratuit, établissement à 20 minutes en transport de la gare St Lazare et gare du Nord (Ligne J et H, RER C), Action logement (Aide à la mobilité).
