Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France.
En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire.
Le Groupe investit tous les ans plus de 200 millions d'€ dans l’innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d’imagerie, la construction et la modernisation d’établissements.
Depuis 2008, l'hôpital privé Jean Mermoz à Lyon développe une politique de soins dont les valeurs de proximité, de compétences et d'écoute sont appliquées au quotidien. Avec les 150 praticiens que compte cet établissement (l'un des plus importants de la région Rhône-Alpes), vous aurez l'assurance de bénéficier d'une offre de soins diversifiée et dispensée au sein d'une structure médicale dotée d'un plateau technique de haut niveau. Il dispose de 468 lits, 56 places et 38 postes.
L’hôpital Privé Jean Mermoz recherche un(e) chef de bloc adjoint en CDI temps plein, statut cadre .
En collaboration et sous la responsabilité du responsable de bloc opératoire (et de la directrice des Soins Infirmiers) , le cadre de bloc adjoint assure le pilotage opérationnel du bloc opératoire, à l’aide de 2 référentes de bloc, dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et de confort pour le patient, dans le cadre des dispositions de la Charte du Bloc opératoire, et dans une optique d’optimisation de fonctionnement au quotidien.
Dans ce cadre, ses missions sont :
-La gestion des vacations :
Suit les vacations prévisionnelles et les redistributions de vacations ponctuelles.
Prépare les commissions de bloc hebdomadaires.
Alimente les logiciels de bloc (HM bloc).
Assure la fluidité du programme opératoire journalier.
Organise la prise en charge des urgences chirurgicales en collaboration avec les praticiens.
Améliore le taux d’occupation des salles en optimisant les temps de présence des chirurgiens, anesthésistes et le personnel soignant jusqu’à J0.
Valide la planification des programmes réalisée par les référentes.
-La gestion du personnel :
Gère le planning infirmier :
Affecte le personnel de salle, saisie Rh, astreintes.
Met en adéquation les compétences du personnel avec le programme opératoire.
Anticipe et adapte continuellement la masse salariale selon l’activité.
Assure les entretiens annuels d’appréciation.
Participe au management d’équipe avec la responsable de bloc.
Suit le parcours de formation des nouveaux embauchés.
-L’amélioration continue de la qualité :
veille à l’application des procédures existantes et au respect de la charte de bloc.
Contrôle et réajuste les pratiques professionnelles (savoir être, savoir-faire).
Assure le suivi avec les référentes de la gestion quotidienne du matériel en lien avec les services support (pharmacie, stérilisation, biomédical, technique …), y compris les incidents survenus.
Profil
Nous recherchons pour ce poste un(e) infirmière diplômé d’Etat ou diplômé d’Etat de bloc opératoire, avec une expérience confirmée du milieu du bloc opératoire et du management.
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et d’écoute, vous êtes également rigoureux, possédez un excellent sens de l’observation et de l’analyse. Vous êtes autonome et disponible.
Des aptitudes à la gestion du stress et à la prise d’initiative, une capacité à négocier, gérer les conflits et une aptitude à décider sont des qualités indispensables.
Vous faites preuve d’une grande réactivité et d’une adaptation aux situations et aux personnes, tout en sachant faire preuve d’autorité et de diplomatie.
Vos qualités organisationnelles et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts essentiels pour la réussite de ce poste.
Enfin, vous maîtrisez les outils informatiques courants.
Alors, rejoignez notre équipe dynamique.
Repas d’entreprise avec participation employeur + CE + mutuelle entreprise + Crèche d’entreprise + Action logement (aides à la mobilité)
