Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France.
En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire.
Le Groupe investit tous les ans plus de 200 millions d'€ dans l’innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d’imagerie, la construction et la modernisation d’établissements.
La Clinique Claude Bernard située à Ermont dans le Val d’Oise est un établissement de soins MCO regroupant des activités de médecine, chirurgie, maternité, dialyse, oncologie et un service d’urgence. Avec ses 219 lits et places, ses plateaux techniques performants et ses équipes expérimentées, la clinique propose à ses patients une offre de soins diversifiée et de qualité.
Nous recrutons un coordinateur de nuit H/F en CDI à temps plein.
Le coordinateur de nuit assure la permanence de la fonction d’encadrement ainsi que le relais avec l’administration (directeur de garde) et répond de la politique de soins validée dans le projet d’établissement.
Rattaché au Manager du pôle hospitalisation, vous exercez en transversal sur l’ensemble de l’établissement. Celui-ci est composé des services suivants :
- Un service médical d’urgences composé de 5 boxes de prises en charge et d’une UHCD de 7 places
- Un secteur de Médecine composé d’une unité de médecine polyvalente de 14 lits (cardiologie, pneumologie, bilans bariatriques, gastroentérologie) et d’une unité d’oncologie de 10 lits comprenant 4 lits de soins palliatifs
- Un secteur de Chirurgie composé d’une unité de chirurgie orthopédique de 29 lits et d’une unité de chirurgie générale de 30 lits (chirurgie viscérale, urologique, thoracique et vasculaire, esthétique, ORL).
- Une unité de soins continus de 8 places
- Un hôpital de semaine de 6 places
- Une maternité composée de de 3 secteurs : un bloc obstétrical constitué de 6 salles d’accouchement, 1 salle de césariennes, 2 postes de réveil et 4 salles de prétravail ; un secteur de néonatalogie de 6 berceaux ; un secteur de suites de couches composé de 30 lits de maternité ; Une nurserie composée de 30 berceaux
Vos missions principales sont les suivantes :
Activités liées à l’accueil
• Accueille et oriente les patients et les familles à partir des urgences et autres services selon les demandes
• Accueille les stagiaires et accompagne les nouveaux arrivants exerçant la nuit
Activités liées à l’organisation dans les services
• Organise le flux des patients et met en place une gestion optimale des lits
• Organise la sortie des patients selon les situations qui se présentent (refus de soins, fugues, transferts vers d’autres structures, décès…)
• Résout les situations conflictuelles et en réfère si besoin à sa hiérarchie
Activités liées au management, à la gestion et à l’animation du personnel soignant
• Réalise les plannings des équipes de nuit en collaboration avec son binôme de contre-équipe
• Optimise la gestion des ressources humaines dans les unités fonctionnelles et en transversal : mise en adéquation personnel / activité
• Participe à la mise en place des projets de soins en collaboration avec l’encadrement de jour
• Assure avec les cadres de jour les évaluations et notations des personnels de nuit
• Sensibilise les personnels aux projets de l’établissement
• S’assure de la sécurité des personnels dans leurs postes de travail selon la charge de travail ou l’absentéisme
Activités liées à la coordination
• Garantit par sa présence le respect des règles institutionnelles et les valeurs inhérentes à la profession
• Assure la continuité de la qualité des soins dispensés
Activités liées à la formation et au développement des compétences :
• Evalue les compétences des équipes.
• Relaie l’information sur le plan hiérarchique, vertical et transversal
• Identifier les besoins en formation des personnels en adéquation avec le projet de soins
• Assure la continuité de la qualité des soins dispensés, veille aux conditions d’hygiène
• Participe aux actions de formation des personnels proposées par l’établissement et participe à la formation des soignants
Organisation de travail : Sur la base des 35h, 3 nuits par semaine (de 19h à 7h).
Prise de fonction souhaitée : Dès que possible
Profil
Diplômes :
Diplôme d’Etat d’infirmier.
Etre titulaire d’un diplôme de cadre de santé serait un plus.
Compétences requises :
Vous possédez une expérience en management et animation d’équipes.
Votre sens de l’organisation, vos capacités d’adaptation et d’analyse vous permettent d’organiser et de gérer les ressources humaines de manière efficiente.
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles (communication écoute), vous êtes rigoureux(se) et réactif(ve).
Rémunération :
Salaire selon votre expérience
Avantages groupe :
- Participation, intéressement,
- Mutuelle
Établissement situé à 5 minutes de la gare d’Ermont Eaubonne (RER C et Transilien H et J).
