ASSISTANT(E) SOCIAL(E) - H/F

Paru le :
Contrat : CDI
Secteur : Action sociale conseil et médiation
Localisation : Île-de-France
Experience :1-2 ans, 2-5 ans, 5-10 ans, > 10 ans

CONTEXTE ET MISSION :
Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France.
En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire.
Le Groupe investit tous les ans plus de 200 millions d'€ dans l’innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d’imagerie, la construction et la modernisation d’établissements.

Crée en 2002 lors de la fusion de 4 établissements de santé, l’hôpital privé d'Antony est le premier établissement privé d’Ile de France en terme de superficie avec un total de 40 000 mètres carrés, et de capacité d’accueil avec 434 lits dont :
• 189 lits en chirurgie - médecine - cardiologie – oncologie,
• 64 lits en maternité, néonatologie, et HAD bébé,
• 73 lits de soins critiques,
• 84 places de chirurgie et chimiothérapie ambulatoire,
• 24 postes de dialyse en UDM.

Fort de ses 277 praticiens libéraux et 597 personnels soignants l’hôpital accueil plus de 3 750 naissances, 71 000 passages aux urgences et plus de 50 000 séjours par an.
Il dispose également d’un plateau technique haut de gamme comprenant :
• 1 robot chirurgical,
• 1 microscope chirurgical nouvelle génération
• 54 appareils d'Endoscopie Digestive et d'Echoendoscopie bronchique
• 1 TEP-SCAN et 2 gamma-caméras
• 1 salle d'angiographie et de scanner interventionnel
• Un plateau d'imagerie complet

Gage d’excellence, la politique de qualité de l’Hôpital Privé d’Antony lui a permis de se hisser à la 28eme place au tableau d’honneur Le Point 2020 pour le traitement de 37 pathologies dans 8 spécialités médicales.


Sous l’autorité du Directeur des Soins, les principales missions de l’assistant(e) social(e) sont :

• Aider le patient et/ou sa famille, hospitalisé ou en traitement en externe, à surmonter ses difficultés liées à la maladie sur le plan social, économique ou culturel et à développer ses capacités propres afin de maintenir ou de restaurer son autonomie et faciliter son insertion dans le tissu social ;

• Ecouter, soutenir, accompagner, conseiller et orienter les patients en fonction de leurs demandes, de celles des praticiens, de leurs situations et de leurs besoins.
Apporter une aide juridique et administrative pour la reconnaissance des droits et/ou la régularisation de la situation du patient dans les situations d’urgence ou non ;

• Intervenir dès le début de l’hospitalisation du patient pour envisager une structure d’aval et ainsi initier les démarches administratives afin d’écourter le séjour du patient.

Parallèlement, l’assistant(e) social(e) est également en charge :
- D’établir son réseau de soins des structures sanitaires et sociales du territoire de vie,
- Et de travailler en étroite collaboration avec le Gestionnaire soins de suite et réadaptation (SSR).

Il s'agit d'un poste à temps partiel (50% ; 17h30/semaine) à pourvoir en CDI dès que possible.

PROFIL :
AVANTAGES :

L’Hôpital Privé d’Antony propose :
• Grille de salaire HPA (rémunération en fonction de l’ancienneté du diplôme)
• Une prime de fin d’année avec montant évolutif en fonction de l’ancienneté
• Une prise en charge de la mutuelle par l’employeur à hauteur de 50%
• Une prise en charge des frais de transport à hauteur de 50%
• Une politique de mobilité interne (entre les différents services) et externe (avec les établissements du groupe)
• La présence d’un CSE (Chèques cadeaux à noël, chèques vacances, etc.)
• Une mise à disposition d’ateliers bien-être (shiatsu, sophrologie, etc.)
• Un self sur place
• Parcours d’intégration : période de doublon, journée d’intégration, modules de formation
• Accompagnement dans votre évolution de carrière
• Formations

VOTRE PROFIL :
Titulaire d’un BTS d’Assistant Social ou du Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social, ou d’une expérience significative sur un poste similaire en établissement hospitalier.
Maîtrise de l’outil informatique indispensable.
Ecoute, disponibilité, humanisme et qualités relationnelles sont recherchées AVANTAGES : L’Hôpital Privé d’Antony propose : • Grille de salaire HPA (rémunération en fonction de l’ancienneté du diplôme) • Une prime de fin d’année avec montant évolutif en fonction de l’ancienneté • Une prise en charge de la mutuelle par l’employeur à hauteur de 50% • Une prise en charge des frais de transport à hauteur de 50% • Une politique de mobilité interne (entre les différents services) et externe (avec les établissements du groupe) • La présence d’un CSE (Chèques cadeaux à noël, chèques vacances, etc.) • Une mise à disposition d’ateliers bien-être (shiatsu, sophrologie, etc.) • Un self sur place • Parcours d’intégration : période de doublon, journée d’intégration, modules de formation • Accompagnement dans votre évolution de carrière • Formations VOTRE PROFIL : Titulaire d’un BTS d’Assistant Social ou du Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social, ou d’une expérience significative sur un poste similaire en établissement hospitalier. Maîtrise de l’outil informatique indispensable. Ecoute, disponibilité, humanisme et qualités relationnelles sont recherchées