Directeur des ressources humaines - H/F

Paru le :
Contrat : CDD
Secteur : Ressources Humaines
Localisation : Île-de-France
Experience :1-2 ans

CONTEXTE ET MISSION :
Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France.
En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire.
Le Groupe investit tous les ans plus de 200 millions d'€ dans l’innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d’imagerie, la construction et la modernisation d’établissements.


Au cœur du 13e arrondissement de Paris, l’Hôpital Privé des Peupliers est un établissement privé à but lucratif, qui dispose de :
o 230 lits et places
o 89 lits de chirurgie dont 43 lits de Gastro-entérologie, 46 lits de chirurgie générale, ,
o 9 lits d’Unité de soins continus
o 42 lits de SSR Oncologie
o 22 lits de SSR Rééducation fonctionnelle
o 9 lits de médecine Oncologie
o 18 places d’ambulatoire endoscopie diagnostic
o 10 places ambulatoires chirurgie
o 15 places HDJ chimiothérapie
o 16 places de HDJ rééducation fonctionnelle

• Nous bénéficions d’une Unité Médicale Chirurgicale de Garde ainsi que d’un institut de cancérologie
• Plateaux techniques : 9 Salles de Bloc opératoire chirurgie dont une salle de radiologie vasculaire ainsi qu’un bloc endoscopie de 6 salles, un gymnase de rééducation, balnéothérapie, un centre de radiothérapie, radiologie scanner et IRM.
• Plusieurs spécialités : orthopédie, Gastro-entérologie, Cardiologie rythmique, Urgences mains , Urologie, Viscérale, Esthétique, chirurgie générale, stomatologie, gynécologie, dermatologie,
• Quelques chiffres 2018 : environ 8150 hospitalisations en chirurgie et médecine ; 20200 passages ambulatoires ; 940 séjours en SSR, 4000 séances de chimiothérapie et 13400 personnes accueillies à l’unité UMCG


Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) DRH en
CDD temps plein (H/F)

Rattaché au directeur d'établissement , membre du Comité de Direction de l’Hôpital Privé des Peupliers, vous pilotez la politique RH au sein de votre périmètre.

Véritable partenaire des opérationnels, vous avez plus particulièrement la responsabilité de :

• Mettre en œuvre les projets stratégiques de développement afin d’aider à la transformation et à la croissance de l’Hôpital;
• Piloter les projets RH en lien avec le Pôle au sein de votre périmètre, notamment celui de la santé et de la qualité au travail ;
• Accompagner l’organisation dans le pilotage des effectifs : allocation des ressources et gestion de l’activité de recrutement sur l’établissement ;
• Animer les relations sociales aux côtés du Directeur d’établissement (préparation et participation aux différentes instances ; suivi du climat social ; répondre aux problématiques individuelles ou collectives le plus en amont possible ; représenter l’employeur auprès de l’administration et des partenaires externes (inspection du travail, médecine du travail, CRAM…) ;
• Manager les équipes RH (paie, administration du personnel, formation), contribuer à développer l’efficience des organisations, fédérer l’équipe, développer la coopération, contribuer au renforcement du professionnalisme des équipes ;
• Piloter l’administration du personnel et la paie en cohérence avec les budgets effectifs, masse salariale et assurer le contrôle de gestion sociale ;
• Gérer en s’appuyant sur les expertises du Groupe toutes les questions relatives au droit social et à son application : conseils aux opérationnels, gestion des contentieux, discipline ;
• Piloter le développement professionnel des collaborateurs et gérer leurs carrières (plan de formation, suivi et analyse des entretiens d’appréciation, GPEC, mobilité…).


PROFIL :
De formation supérieure en ressources humaines (Grandes écoles ou université) vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste équivalent acquise au sein de Groupes (avec une forte culture de services) dans des environnements exigeants. Une connaissance du secteur du sanitaire est un atout complémentaire pour comprendre rapidement les grands enjeux RH de notre activité.

Véritable généraliste de la fonction et reconnu(e) comme un(e) partenaire opérationnel(le) efficace, vous possédez une vraie expertise en gestion des relations sociales et contrôle de gestion sociale.

H/F de dialogue, proche du terrain, vous êtes support et conseil auprès des managers des différents services dans un contexte de changement et pilotez les projets en conformité avec les orientations RH prises par le Groupe. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous avez le sens du service et de l’écoute, et vos capacités de négociation et votre autorité naturelle sont reconnues.
De formation supérieure en ressources humaines (Grandes écoles ou université) vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste équivalent acquise au sein de Groupes (avec une forte culture de services) dans des environnements exigeants. Une connaissance du secteur du sanitaire est un atout complémentaire pour comprendre rapidement les grands enjeux RH de notre activité. Véritable généraliste de la fonction et reconnu(e) comme un(e) partenaire opérationnel(le) efficace, vous possédez une vraie expertise en gestion des relations sociales et contrôle de gestion sociale. H/F de dialogue, proche du terrain, vous êtes support et conseil auprès des managers des différents services dans un contexte de changement et pilotez les projets en conformité avec les orientations RH prises par le Groupe. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous avez le sens du service et de l’écoute, et vos capacités de négociation et votre autorité naturelle sont reconnues.