Ramsay Générale de Santé est le premier groupe privé pan-européen d’hospitalisation et de soins primaires. Le groupe compte aujourd’hui 36 000 salariés et travaille avec près de 8 600 praticiens.
Présent dans 6 pays, la France, la Suède, la Norvège, le Danemark, l’Allemagne et l’Italie, le groupe soigne plus de 7 millions de patients par an dans ses 310 établissements. En France, 1 Français sur 10 ayant subi une chirurgie l’an dernier a été opéré dans l’un des établissements du groupe.
Ramsay Générale de Santé couvre l'ensemble de la chaîne de soins, dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé Mentale. Le groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales. En France, le groupe enregistre les meilleures notations en matière de qualité/sécurité selon les certifications de la Haute Autorité de Santé.
Partout où il est présent, le groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire.
Le groupe investit tous les ans dans l’innovation (plus de 150 millions € sur le seul marché français) que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d’imagerie, la construction et la modernisation d’établissements… Il innove aussi au service des patients avec de nouveaux outils digitaux ou encore en faisant évoluer ses organisations pour une meilleure efficacité de la prise en charge comme le prouve le suivi sur une appli des délais d’attente en temps réel dans la plupart de ses services d’urgences en France.
Par ailleurs, Ramsay Générale de Santé est un acteur reconnu de la Recherche et de l’Enseignement. Et sa Fondation, dédiée principalement à la prévention santé, développe de nombreuses actions pour trouver les outils propres à faire évoluer les comportements de la population, à l’image du Prevent2Care Lab, un incubateur de start ups « prévention santé ».
Inauguré en 1995, l’hôpital privé Claude Galien est le fruit du regroupement de plusieurs établissements. En résulte une structure médicale de pointe dans de nombreux domaines tels que la chirurgie générale et orthopédique, la cardiologie, l’hémodialyse etc. Implanté dans la commune de Quincy-sous-Sénart, à 25 km de Paris, l’hôpital privé Claude Galien dispose de 289 lits et places.
Nous recherchons pour travailler au sein de notre service de néonatalogie un(e) IDE de jour dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée à temps plein. Vous serez amené(e) à intervenir au sein d’une équipe dynamique et expérimentée.
Mission globale
Exercice de la profession d’infirmier dans le respect :
- Du décret du 11 février 2002 relatif aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’infirmier.
- Du décret du 16 février 1993 relatif aux règles professionnelles.
- L’infirmier(e) ou le/ la puéricultrice assure la continuité des soins d’un nouveau-né ou d’un groupe de nouveauné, dans le cadre de son rôle propre et de son rôle délégué.
-Il ou elle participe à la prise en charge du nouveau-né et de sa famille en collaboration avec l’équipe para médicale et médicale et les autres professionnels intervenant autour de l’enfant.
Missions Permanentes :
- L'infirmier(e) ou le/la puéricultrice dispense des soins personnalisés en évaluant les besoins du patient.
- Il ou elle participe à l'éducation de l'enfant et de sa famille et à la prévention des risques. dans ce but il ou elle utilise le dossier de soins infirmiers et coordonne l'action des différents personnels (décret du 11 février 2002).
- L'infirmier(e) ou le/la puéricultrice participe à la gestion du matériel et de sa maintenance.
- Il ou elle évalue ses connaissances, se donne les moyens de se former et de s'informer, dans le but d'améliorer ses compétences professionnelles et la qualité des soins dispensés au patient
- Il ou elle contribue à un accueil de qualité pour les nouveaux embauchés, les étudiants et les personnels placés sous sa responsabilité.
- L'infirmier(e) ou le/la puéricultrice contribue à l’élaboration, à la mise en œuvre des projets du service et de l’établissement en participant à des groupes de travail.
Missions ponctuelles ou spécifiques
> Soins :
- Dispenser des soins personnalisés et adaptés aux nouveau-nés en incubateur ou en berceau
- Respecter le sommeil de l'enfant en regroupant les soins et en coordonnant les actions des différents intervenants auprès de lui.
- Evaluer et soulager rapidement et efficacement l'inconfort et la douleur
- Repérer les signes d'aggravation et gérer les situations d'urgence.
- Connaitre l'utilisation du matériel, et vérifier le fonctionnement et en prévenir les altérations.
- Appliquer les règles et les procédures du service et de l'établissement.
- Accompagner les parents afin de les rendre autonomes dans la prise en charge de leur enfant
- Dépister et signaler les situations familiales à risque.
- Contribuer à l'amélioration de la tenue du dossier de soins.
- Elaborer, mettre en place et évaluer des protocoles visant à l'amélioration de la qualité des soins.
- Animer à tour de rôle la réunion des parents, participer à au moins un groupe de travail dans le service et au sein de l'établissement.
- Améliorer ses compétences professionnelles.
- Récupération et interprétation des résultats d’examens via la logistique informatique (SRI LABO) avec actualisation et réajustement des conduites à tenir avec le Pédiatre de garde.
- Accompagnement des mères pour l’allaitement maternel et artificiel : conseils aide à la mise au sein, etc.…
> Logistique, hygiène et qualité :
- Organisation et classement des dossiers de sortie.
- Vérification du contenu du Chariot d’urgence de néonatalogie et Salle de Réanimation au Bloc Obstétrical selon la procédure.
- Participation à la prise en charge administrative des nouveau-nés (information aux admissions de la chambre de la mère associée au séjour; et via la logistique informatique HM Hôpital Manager),
- Participation à la bonne tenue du service (hygiène, rangement, etc.….).
- Respect du circuit d’évacuation des déchets et du linge souillé.
- Respect des procédures.
- Signalement des dysfonctionnements ou détérioration du matériel ou de l’environnement, (information faite au cadre du service après avoir en informer les services compétents) et la logistique informatique (bon de travaux KEPLER).
> Communication :
- Transmission des informations écrites et orales.
- Entretien des rapports harmonieux avec les patientes et leurs proches.
- Adoption d’un comportement décent avec ses collègues afin de faciliter la cohésion inter équipe.
- Participation à la dynamique du service.
- Contribution à l’élaboration des protocoles qui concernent son activité.
- Participation aux différents groupes institutionnels (hygiène, douleur, commission de soins, etc.…)
Profil
Le poste à pourvoir
- Type de contrat : 1 CDI
- Salaire selon expérience et grille interne
- Convention collective FHP
- Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap
- Avantages : self sur place, mutuelle prise en charge à 50%, titre de transport pris en charge à 50%, prime de participation et d'intéressement
Compétences requises :
Connaissance des pathologies du service et de leurs examens spécifiques
Volonté d’exercer en néonatalogie et d’acquérir les compétences techniques attachées
Collaboratif, esprit d’équipe et solidaire
Capacités d’organisation et sens des initiatives
Réactif et ponctuel
Connaissance informatique basique
Expérience : Le poste est ouvert à l’ensemble des IDE, le diplôme de puériculture n’est pas une obligation pour postuler. Une période de formation et d’intégration sera assurée lors de votre prise de fonction.
