Infirmier - H/F

Paru le :
Contrat : CDD
Secteur : Soins
Localisation : Bourgogne-Franche-Comté
Experience :Débutant

CONTEXTE ET MISSION :
Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France.
En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire.
Le Groupe investit tous les ans plus de 200 millions d'€ dans l’innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d’imagerie, la construction et la modernisation d’établissements.


Situé dans le nord de l’agglomération dijonnaise, l’Hôpital Privé Dijon Bourgogne s’inscrit dans un projet fort : développer l’excellence médicale au service de tous les patients. L’établissement fait partie du Groupe Ramsay Générale de Santé, leader dans le domaine de l’hospitalisation privée en France. L’offre médicale et chirurgicale multidisciplinaire de l’Hôpital Privé Dijon Bourgogne, est complétée par un service d’urgences ouvert 24h/24.Grâce à son équipe soignante pluridisciplinaire et à ses équipements chirurgicaux perfectionnés, l’Hôpital Privé Dijon Bourgogne peut prendre en charge de nombreuses pathologies. Fort de son expérience, le personnel médical assure des soins de qualité en ambulatoire comme en hospitalisation de longue durée

Nous recherchons un profil IDE puéricultrice H/F pour un profil vacataire jour et/ou nuit ou IDE avec expertise enfant

Missions principales :

Maintenir, restaurer et promouvoir la santé, le développement, l'éveil, l'autonomie et la socialisation de l'enfant
Evaluer l'état de santé d'un enfant
Accompagner l'enfant dans la réalisation de ses soins quotidiens
Organiser et animer des séances collectives de préparation à la naissance et à la parentalité en collaboration avec l'équipe soignante du Pôle Mère/Enfant


Compétences :

Maîtriser les savoirs fondamentaux du diagnostic infirmier (Cf. Les 14 besoins fondamentaux de la personne d'après Virginia Henderson)
Savoir questionner les patients sur leurs habitudes, leur environnement avant leur entrée dans l'établissement
Accompagner et soutenir les familles dans le processus de parentalité
Maitriser les soins et les pathologies spécifiques à la prise en charge de l'enfant à chaque secteur
Concevoir et conduire un projet de soins et d'éducation adapté à l'enfant
Concevoir et mettre en œuvre des activités de promotion de la santé de l'enfant et de protection de l'enfance
Faire preuve d'une attitude globale adaptée à la prise en charge de l'enfant sur son secteur
Gérer les ressources d'un service d'accueil d'enfants
Reformuler le discours médical pour mieux informer la famille et les enfants







PROFIL :
Convention collective FHP
Rémunération selon grille établissement Convention collective FHP Rémunération selon grille établissement