Régulateur de bloc opératoire H/F

Paru le :
Contrat : CDI
Secteur : Soins
Localisation : Nord-Pas-de-Calais-Picardie
Experience :1-2 ans, 2-5 ans, 5-10 ans, > 10 ans

CONTEXTE ET MISSION :
Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France.
En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire.
Le Groupe investit tous les ans plus de 200 millions d'€ dans l’innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d’imagerie, la construction et la modernisation d’établissements.


Créé en 2012, l'hôpital Privé Villeneuve d’Ascq est un établissement de soins qui assure une prise en charge pluridisciplinaire dans les domaines de la chirurgie, de la médecine et de l'obstétrique. Au sein de ces différents pôles, des équipes compétentes et à l’écoute dispensent des soins de qualité. L'hôpital privé Villeneuve d'Ascq dispose de 202 lits et 18 postes.

Nous recherchons un(e) Régulateur de Flux au Bloc Opératoire dont la mission principale consiste à coordonner l’ensemble des flux de patients et des brancardiers internes en s’assurant de l’intervention et de la bonne interaction des acteurs, dans le but de garantir la qualité des soins et la prise en charge des patients.

A ce titre, il/elle sera amené(e) entre autres à :
- Recueillir, analyser, vérifier la complétude et diffuser le programme opératoire prévisionnel
- Alerter le chef de bloc d’éventuels dysfonctionnements de la programmation future et en cours du bloc de son service
- Assurer le suivi du parcours du patient au sein du bloc opératoire, de son entrée à sa sortie, en étroite coordination avec les autres services de soins
- Veiller au bon déroulement, à la fluidité du programme opératoire et à la bonne intégration de l'activité non programmée (rajouts, urgences…) selon les modes opératoires définis
- Tenir informés les services concernés des modifications de planning (Régulation pour l’état des lits, chefs de bloc pour la mise à jour du programme opératoire, etc.), assurer la coordination de l'information au sein des différents services
- Assurer des points réguliers avec les chefs de bloc et les RUS des services de soins
- Faire remonter à son responsable hiérarchique les dysfonctionnements rencontrés, solliciter sa présence lors de situations conflictuelles rencontrées
- Participer au conseil de bloc opératoire
- Respecter l’organisation validée par le responsable des plateaux technique et ambulatoire, et l’ajuster si nécessaire pour permettre aux brancardiers internes et ASH du bloc d'assurer leurs tâches en toute sécurité
- Animer les réunions des équipes de brancardiers internes et d’ASH du bloc
- S'assurer du respect par les équipes soignantes de l’application de la charte de bloc
- Garantir les conditions de prise en charge des patients avant le début de l'intervention (disponibilité des équipes soignantes, du praticien, de l'anesthésiste, etc.), organiser la journée et la répartition du personnel
- Adapter la prise en charge et modifier le programme opératoire, selon les protocoles en vigueur

PROFIL :
Infirmier(ère) de formation avec une expérience obligatoire au bloc opératoire.

Compétences requises.
- Conduite de projet
- Être autonome, prendre des initiatives et en rendre compte
- Faire preuve de pédagogie
- Adapter sa communication au profil des différents interlocuteurs
- Instaurer une relation de confiance et de proximité avec le personnel
Infirmier(ère) de formation avec une expérience obligatoire au bloc opératoire. Compétences requises. - Conduite de projet - Être autonome, prendre des initiatives et en rendre compte - Faire preuve de pédagogie - Adapter sa communication au profil des différents interlocuteurs - Instaurer une relation de confiance et de proximité avec le personnel