Assistant en recrutement H/F en alternance

Paru le :
Contrat : Contrat en alternance
Secteur : Ressources Humaines
Localisation : Île-de-France
Experience :Débutant

CONTEXTE ET MISSION :
En 35 ans, Ramsay Santé est devenu le n°1 de l’hospitalisation privée en France et l’un des leaders européens de l’offre de soins intégrée.

Le Groupe propose 4 activités : Médecine-Chirurgie-Obstétrique(MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR), Santé Mentale et Imagerie. Avec plus de 140 établissements et 30 000 collaborateurs, la force de Ramsay Santé repose sur les femmes et hommes du groupe.

Ainsi, la politique de ressources humaines de Ramsay Santé est au service du développement et de l’épanouissement des talents grâce à une politique de formation continue, et un souci permanent d’amélioration des conditions de travail.

Les opportunités de poste dans la fonction RH sont très variées !

Nous recherchons un/une Assistant en recrutement en alternance.
Au sein de la DRH France, la direction talents et innovation sociale est composée de 9 professionnels RH experts dans leur domaine (Formation, développement RH, QVT, recrutement, marketing RH, GPEC..).

En étroite collaboration avec 2 responsables recrutement et attractivité et 1 chargée de recrutement, vous êtes au service de nos clients internes (Etablissements de santé et Directions du Groupe), et de nos clients externes (candidats et candidats potentiels).
Ainsi, votre périmètre d'action s'étend sur l'ensemble des entités du Groupe.

Cette alternance vous permettra d’intervenir sur le sujet du recrutement dans sa globalité, au contact de l’ensemble des équipes RH et sera l’occasion d’appréhender les enjeux RH d’un siège social.

Concrètement, vous aurez l’opportunité de :
• Découvrir et Comprendre l’ensemble des profils du groupe (soignants et non soignants) et les besoins en recrutement des opérationnels
• Explorer le champ des possibles pour identifier et attirer les profils dans un contexte de pénurie et de guerre des talents ;
• Effectuer de la chasse et du sourcing via différents supports : recherche de profils par critères spécifiques
• Maitriser l’ensemble du process de recrutement avec le recrutement de A à Z des profils juniors et la Participation au recrutement des profils expérimentés
• Etre partie prenante des différents projets de l’équipe recrutement (onboarding, campagne de recrutement, cooptation, expérience candidat, amélioration des process…) .

• Participer à des projets en fonction de l’actualité RH du Groupe et de vos appétences pour un sujet RH en particulier.
• Effectuer de la veille sur les bonnes pratiques en matière de recrutement et d’attractivité et les actions pouvant être mises en place

Nous sommes équipés de notre propre ATS et avons établi des partenariats avec des sites de référence (Linkedin) et des sites spécialistes de notre secteur d'activité (Staff Santé).

PROFIL :
Préparant un diplôme bac+4/5 en Ressources Humaines, en Ecole de commerce ou équivalent, vous recherchez une alternance de 24 mois.
Votre adaptabilité et votre flexibilité, votre capacité à collaborer et communiquer sont des atouts essentiels.
N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature.
Poste à pourvoir ASAP.
Basé au siège du Groupe, 39 Rue Mstislav Rostropovitch, 75017 Paris en plein cœur de l’éco-quartier Clichy-Batignolles
Transports : M13 ; M14, RER C ; Ligne L
Bus 66 ;31 ;53
Préparant un diplôme bac+4/5 en Ressources Humaines, en Ecole de commerce ou équivalent, vous recherchez une alternance de 24 mois. Votre adaptabilité et votre flexibilité, votre capacité à collaborer et communiquer sont des atouts essentiels. N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature. Poste à pourvoir ASAP. Basé au siège du Groupe, 39 Rue Mstislav Rostropovitch, 75017 Paris en plein cœur de l’éco-quartier Clichy-Batignolles Transports : M13 ; M14, RER C ; Ligne L Bus 66 ;31 ;53