Culture managériale

Ramsay Générale de Santé met en place une culture managériale.

Culture managériale

La mise en place d'une culture managériale

Une formation dédiée à l'encadrement de proximité

Ramsay Générale de Santé s'efforce de développer une culture managériale commune en formant l'encadrement de proximité aux fondamentaux du management. Cet objectif passe par la mise en œuvre d'un parcours de professionnalisation certifiant, créé sur mesure pour le Groupe par l’ESCP Europe de la Chambre de Commerce et d'Industrie de Paris, et destiné aux managers de proximité soignants ou non soignants.

Destiné aux managers de proximité soignants ou non soignants, il a pour objectif :

  • de renforcer leurs compétences et savoir-faire ;
  • de leur permettre de répondre aux nouveaux enjeux auxquels ils sont confrontés au quotidien.

Près de 500 managers soignants ou non soignants ont déjà été formés, soit 1/3 de la population concernée.

 

Un référentiel managérial, Olympe Digital

Olympe DigitalPlateforme digitale destinée à la diffusion de la culture managériale du Groupe au travers des cinq rôles clés du manager :

  1. Porter la vision
  2. Piloter la performance
  3. Conduire le changement
  4. Attirer et développer les talents
  5. Encourager les transversalités

Formation à Olympe Digital

  • Formation dédiée aux membres des comités de direction.
  • Parcours de 8 jours sur 8 mois.
  • Training sur les comportements managériaux.